很多人找好新工作后，会特意选个合适的日子去报到，毕竟刚入职的第一印象很重要，就职吉日的讲究大多围绕实际需求来，不是迷信，是结合传统民俗和职场实际的小参考，老辈人说的吉日，其实是避开大家觉得犯冲的日子，比如农历的三、六、九，很多人觉得这几个数字寓意好，会优先考虑，还有农历的节气前后，比如立春、惊蛰、秋分这些日子，也常被用来当就职的好日子，因为这些日子代表新的开始，和入职的新起点很契合，比如我去年换工作时，特意查了农历的二月初六，那天是周六后补的工作日，刚好避开了月初的手忙脚乱，去报到时同事们都在整理工位，氛围也很轻松。
选就职吉日还要结合自己的生肖，不同生肖的人适合的日子不一样，比如属鼠的人，适合选带“辰”“申”的日子，属马的人适合选带“寅”“未”的日子，这些说法都是传统民俗里的内容，不用太较真，但可以当个小参考，比如我朋友属兔，去年入职时选了农历的八月十五后一天，那天刚好是周三，既避开了周一的紧张，又符合属兔的吉日说法，后来他说入职那天刚好分到了靠窗的工位,工作开展得也挺顺利。
选就职吉日也有不少要避开的日子，这些讲究都是为了让入职更顺利，不是故意为难人，首先要避开农历的“冲日”，就是和自己生肖相冲的日子，比如属龙的人，要避开农历的戌日，属狗的人要避开农历的辰日，这些日子传统里觉得容易有小摩擦，比如我同事属狗，去年找工作时特意避开了农历三月十五，那天是辰日，后来选了农历三月十八去报到，没遇到任何不顺的事，还要避开公司的特殊日子，比如公司的年会日、团建日、盘点日，这些日子大家都忙，入职后没人带，工作衔接会出问题，比如我之前面试的一家电商公司，年会定在正月初八，我就特意把报到日改到了正月初十，这样部门同事都回到岗位，能有人带我熟悉流程。
还要避开自己的身体状态不好的日子，比如当天要出差、要陪家人看病，或者自己状态差，这些日子就算吉日，入职也没法全身心投入，比如我之前有个朋友，选了个大家都觉得好的吉日去入职，结果那天自己发烧了，请假没去，后来改了日子，入职后反而适应得更快，所以吉日还要结合自己的实际情况来,不能光看日历。
选就职吉日不用太复杂，也不用特意找大师算，自己就能搞定，有几个简单的小技巧可以用，先看日历上的“宜出行、宜入职”的标注，现在很多手机日历都有这些标注，不用特意查老黄历，比如我用的手机日历，只要搜“就职吉日”，就能出来符合要求的日子，还会标注当天的天气，天气好的日子，心情也会好，入职的第一印象也会加分，再结合自己的作息，尽量选周一到周三，避开周四和周五，因为周四大家在赶进度，周五大家在盼周末，没人有时间带你，我之前两次入职都选了周二，那天部门刚开了周会，任务刚分配，能跟着老员工熟悉工作，适应得特别快。
还有个小细节，就职吉日尽量选在每月的上旬，1号到10号之间，这样发工资时能赶上整月，不用算半个月的工资，虽然这是实际的小便利，但也能算入职的小顺利，比如我去年换工作，选了农历二月初六，刚好是公历3月16号，属于每月中旬前，后来发工资时是整月的，不用算零碎的天数,省了不少麻烦。
选就职吉日的讲究，其实都是为了让入职更顺利，不用太较真，只要避开明显的不顺，结合自己的实际情况，选个让自己舒服的日子就行，毕竟入职后的表现才是最重要的，吉日只是个小助力，不是决定因素，不用因为选日子纠结太久,耽误了入职的时间。